比特大陆对三名“泄露工资拖欠”信息的员工予以开除处理

10月8日消息，据职场社交平台脉脉社区信息，疑似比特大陆员工反馈，因现金流问题比特大陆存在欠薪情况，2022年年终奖至今仍未发放。9月份全体员工基本工资或扣除半数，绩效工资或被全部扣除。 另据吴说区块链报道，多名比特大陆内部员工确认，比特大陆10月3日发布通知：9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿（指矿机进驻矿场）进度严重不达标，EMT决定暂缓发放9月份全体员工部分工资，10月7日假期之后视情况发放。比特大陆刚刚在香港召开大会并发布了最新的S21矿机。

金色财经报道，NFL球员工会（NFLPA）在纽约联邦法院对体育博彩公司DraftKings提起诉讼，指控其违反了使用NFL球员肖像的许可协议，并拖欠接近6500万美元的款项。此前，DraftKings因“法律进展”取消了其NFT游戏体验，此举与一项关于NFT是否为未注册证券的集体诉讼有关。NFLPA指出，DraftKings五名高管自2021年以来共获得2.61亿美元薪酬，是该公司欠款的四倍。

金色财经报道，BitBoy Crypto在其社交媒体宣布，Hit Network母公司 BJ Investment Holdings采取了果断的法律行动，将 Ben Armstrong开除，特别是从 Bitboy Crypto 品牌中开除。这个艰难的决定是长期努力的结果，旨在帮助Ben摆脱药物滥用，并协调他对Hit网络和Bitboy Crypto社区员工造成的情感、身体和经济损失。BitSquad值得更好，我们将共同渡过难关，祝他一切顺利，并对事情发展到这一步感到遗憾，并对 Bitboy Crypto 的未来充满希望。

4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。 一位比特大陆员工王为告诉集微网，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。 据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超过100亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。 此前消息，比特大陆因税务违法被北京税务局罚款近2500万元。

金色财经消息，美股经纪商Robinhood表示，正在裁减约23%的员工。此次裁员标志着Robinhood今年的第二轮裁员，该公司在4月份裁减了约9%的全职员工。

金色财经报道，一份法庭文件表明，破产的加密货币平台 Celsius Network 打算或可能考虑对加密货币博主和 Celsius 债权人Tiffany Fong 泄露内部信息采取法律行动。Fong 分享的一张截图显示，在该公司于 2022 年 6 月中旬暂停取款后，她目前在 Celsius 上锁定了价值约 119,000 美元的加密资产。从那以后，她一直通过 YouTube 和其他社交媒体平台积极报道破产案。Fong 曾多次分享泄露的内部信息，她声称这些信息是由心怀不满的 Celsius 前员工私下提供给她的。