比特大陆因现金流问题欠薪，9月份全体员工绩效工资或被扣除

10月17日消息，比特大陆正式发布内部违纪通报，决定对违规在脉脉等网络平台发布公司关于发放工资的信息的三名涉事员工进行开除处理，并永不录用。同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。 比特大陆在通报中再次重申其《对外信息披露管理规范》，强调员工在未经公司授权的情况下，不得对外披露任何公司信息。 此前消息，比特大陆于10月8日已经发放此前拖延的9月部分工资。此前早些消息，比特大陆内部邮件显示，9月公司经营现金流仍未转正，尤其是部矿进度严重不达标。EMT决定，暂缓发放9月份全体员工部分工资，10月7日假期之后视情况发放。

11月9日消息，据报道，Meta CEO马克·扎克伯格承认Meta将开启裁员，其周二对数百名高管表示，公司将于当地时间周三早上开始裁员。Meta人力资源主管落里·戈勒对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。据报道，Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元，在美国公司中位居前列，四个月接近71万元。

3月29日消息，Meta周一在一份备忘录中告诉中高层干部，在2023年年终评估中被评为“满足大部分要求”的员工，将在2024年3月获得的奖金和股票奖励会有一定程度缩水，并且更频繁地评估员工绩效。 根据备忘录，该等级的奖金乘数已降至65%。内部文件显示，之前这一乘数为85%。此外，公司正将员工绩效评估的频率转回一年两次。 （鞭牛士）

4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。 一位比特大陆员工王为告诉集微网，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。 据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超过100亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。 此前消息，比特大陆因税务违法被北京税务局罚款近2500万元。

4月11日消息，企查查APP显示，近日，北京比特大陆科技有限公司因其他违法被国家税务总局北京市税务局第四稽查局罚款约2496.87万元。违法详情显示，根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，单位给员工发放差旅补贴等福利应代扣代缴个人所得税。检查人员已于2022年8月向北京比特大陆公司送达《责令限期改正通知书》（京税稽四限改〔2022〕9号），至今北京比特大陆公司未能代扣代缴上述个人所得税合计1664.58万元。

金色财经报道，专注于非洲的加密货币交易应用程序Vibra已在加纳、肯尼亚和尼日利亚被叫停，其开发公司African Blockchain Labs的联合创始人VincentLi坚称，该措施仅影响尼日利亚的用户且暂停是暂时的。 但Vibra电报频道上的消息却表明事实并非如此，根据Techcabal10月18日的一份报告，Vibra现任和前任员工透露，这款应用已经在所有非洲市场停止运行。这些员工还表示，他们已被要求辞职或被解雇。另一位前员工表示，Vibra尚未产生足够的收入。