Ripple正在招聘合规人才，并计划扩展服务

金色财经报道，根据最近发布的公告，区块链公司瑞波（Ripple）将大幅增加员工人数，主要集中在加拿大。该公司还在伦敦、新加坡、澳大利亚等地招聘员工。Ripple正在为其多伦多办事处寻求各种人才，重点招聘不同领域的首席工程师、擅长机器学习和数据平台等领域的高级软件工程师以及各种管理职位。

金色财经报道，21Shares美国分公司21Shares US宣布正在招聘合规主管，该职位将全面负责美国境内合规计划的设计、实施和有效性以及其他司法管辖区的合规计划的管理。 据悉，21Shares是2019年首批发行比特币ETP的公司之一，并在美国管理一套ETF，包括现货比特币ETF和40' Act工具。

金色财经报道，币安首席执行官赵长鹏在社交媒体上表示，公司新任高级合规副总裁Steven Christie几个月已经加入了币安。币安仍计划招聘数百名合规人员。 此前据《华尔街日报》报道，币安任命Kraken前CCO Steven Christie为高级合规副总裁。

金色财经报道，币安（Binance Holdings Ltd.）今年将招聘1000人，其中许多人被指定担任合规职位，该加密货币交易所为满足监管要求（包括根据认罪协议进行的美国监管）的年度支出超过2亿美元。 首席执行官Richard Teng正在访问美国，与监管人员和官员交谈，周三他在纽约接受采访时概述了这一目标。

金色财经报道，慢雾推出HKSFC合规安全审计服务，目前慢雾安全团队已经为多家香港申请牌照的加密货币交易平台提供服务，包括：已完成申牌的HashKey Pro，正在申牌的HKBGE以及拟申牌的MEEX等平台。 慢雾安全团队根据HKSFC最新的要求以及OWASP国际标准，结合慢雾的安全能力整理了面向HKSFC合规安全审计的Checklist。通过深入分析HKSFC的Circular to licensed corporations Review of internet trading cybersecurity和Guidelines for Virtual Asset Trading Platform Operators要求，并结合多年的区块链安全从业经验，制定了面向HKSFC的合规安全审计项，另外根据OWASP国际标准以及慢雾独家的安全能力整理了Web,iOS,Android的安全审计项，在保证项目方符合HKSFC的要求后也能适配OWASP国际标准，包含以下内容： HKSFC23大合规要求； OWASPWeb13大合规要求； OWASPAndroid7大合规要求； OWASPiOS7大合规要求； 慢雾整理的170+安全审计项。

金色财经报道，加密货币交易所Bitstamp正在扩展其白标服务，使机构能够快速跟踪其向客户提供的数字资产产品。 这种被称为“Bitstamp-as-a-Service”的白标产品于 2021 年正式推出，并于今年早些时候在美国推出。该服务使机构能够开发零售产品，而无需构建技术和合规基础设施或获取特定许可证。