Voyager Digital获破产法院批准可向34名关键员工支付160万美元奖金

金色财经报道，根据周一提交的声明，在去年申请第11章破产保护后，BlockFi正在努力留住关键员工，敦促法院批准支付员工奖金。 BlockFi首席人事官Megan Crowel表示，自去年11月28日的破产申请和今年1月23日的声明提交以来，已有11名员工辞职，1月份辞职的速度加快。“关键员工继续收到offer，在某些情况下承诺的薪酬远高于其当前的薪酬。”公司的人才流失到谷歌、Block Inc.和沃尔玛等公司。Crowell认为，保留计划的批准对于防止进一步的人员流失是必要的。 据此前报道，两位知情人士透露，已破产的加密借贷机构BlockFi正寻求出售1.6亿美元的贷款。

金色财经报道，一名联邦法官裁定，正在进行破产程序的加密货币借贷公司Voyager Digital可以向30多名员工集体支付160万美元的“留任”奖。法官Michael Wiles还同意对可能获得奖金的员工的姓名和头衔保密。Voyager公司本月早些时候申请“留任奖”的授权，而Voyager债权人在上周五反对这一举措。（CoinDesk）

金色财经报道，数字资产银行Custodia Bank向美国怀俄明州法院提起诉讼，指控堪萨斯城联储董事会允许纽约梅隆银行从事加密货币托管业务，却不批准Custodia开立联储主账户，是一种“偏袒”和“缺乏尊重”。 Custodia表示，它已经等了19个月，才收到美联储对其主账户批准的回复。主账户会允许Custodia将资金存入美联储，并直接连接到全球金融系统。此前6月，Custodia对美联储提起诉讼，声称美国央行非法拖延其申请，并得到了一些共和党立法者的支持。 Custodia没有向法院寻求任何形式的救济，只是要求法院审查纽约梅隆银行宣布其数字资产托管平台的新闻稿。（CoinDesk）

金色财经报道，在破产法庭法官批准了一项员工保留计划后，失败的加密贷款机构BlockFi可以向高级员工提供奖金。自申请破产保护以来，BlockFi 在一场“人才大战”中失去了11名员工，占剩余员工的近10%。

11月2日消息，据外媒报道，美国联邦破产法官驳回加密借贷平台Celsius 提出的“关键员工保留计划”（KERP），即向部分员工支付近300万美元的留任奖金 ，理由是Celsius的公开文件缺乏透明度。 该计划在10月11日Celsius律师提交的动议中，Celsius的律师声称该计划对于防止公司员工跳槽到其他加密平台是必要的，计划将把所要求的大约300万美元的资金分成现金红利，发给该公司目前274名员工中的62人。（CoinDesk）

金色财经报道，Voyager的债权人不希望公司向员工支付留任奖金，理由是该公司没有提供需要支付的理由。他们的反对意见是在 Voyager 提交动议请求法官批准一项耗资 190 万美元的“关键员工保留计划”（KERP） 后大约三周提出的。根据该计划，Voyager 将 38 名员工标记为对业务至关重要。但债权人委员会并不相信 38 名关键员工需要留用奖金，因为 Voyager 没有提供他们可以辞职的证据。此外，他们指出，自申请破产保护以来，只有 12 名员工自愿辞职。