法官判定Voyager可以向员工支付留任奖金

11月2日消息，据外媒报道，美国联邦破产法官驳回加密借贷平台Celsius 提出的“关键员工保留计划”（KERP），即向部分员工支付近300万美元的留任奖金 ，理由是Celsius的公开文件缺乏透明度。 该计划在10月11日Celsius律师提交的动议中，Celsius的律师声称该计划对于防止公司员工跳槽到其他加密平台是必要的，计划将把所要求的大约300万美元的资金分成现金红利，发给该公司目前274名员工中的62人。（CoinDesk）

8月25日消息，加密货币借贷平台 Voyager Digital 获得破产法院批准，可向被认为对未来至关重要的员工支付 160 万美元的关键奖金。根据统计，这笔支出将发放给 34 名 Voyager 员工，他们都不是高管，包含在会计和 IT 基础设施等领域工作的员工，相当于每位员工年薪的 22.5%。（彭博社）

金色财经报道，根据周一提交的声明，在去年申请第11章破产保护后，BlockFi正在努力留住关键员工，敦促法院批准支付员工奖金。 BlockFi首席人事官Megan Crowel表示，自去年11月28日的破产申请和今年1月23日的声明提交以来，已有11名员工辞职，1月份辞职的速度加快。“关键员工继续收到offer，在某些情况下承诺的薪酬远高于其当前的薪酬。”公司的人才流失到谷歌、Block Inc.和沃尔玛等公司。Crowell认为，保留计划的批准对于防止进一步的人员流失是必要的。 据此前报道，两位知情人士透露，已破产的加密借贷机构BlockFi正寻求出售1.6亿美元的贷款。

金色财经报道，Voyager Digital 案的破产法官不顾美国证券交易委员会和州监管机构的反对，选择允许与 Binance.US 进行交易。

金色财经报道，根据一份新的法律文件，加密货币贷款机构Voyager Digital的债权人认为该公司不需要支付员工“保留奖”。Voyager公司目前正在美国纽约南区破产法院进行破产程序。纽约南区破产法院要求联邦法官批准190万美元的资金，用于“关键员工保留计划”（KERP），即向38名员工发放奖金。该公司声称这些员工对公司的持续运营和重组至关重要。 周五，无担保债权人官方委员会（一个由Voyager客户组成的团体）提出反对意见，称Voyager的员工“已经得到了很好的报酬”，并认为该公司在其他方面没有采取什么措施来降低成本。（CoinDesk）

金色财经消息，美股经纪商Robinhood表示，正在裁减约23%的员工。此次裁员标志着Robinhood今年的第二轮裁员，该公司在4月份裁减了约9%的全职员工。