WSJ：币安于上周解雇一些美国员工

金色财经报道，加密货币交易所Bitstamp最近将员工人数减少了30%，从去年9月份的约650人减少到2月份的450人。但Bitstamp CEO Jean-Baptiste在接受采访时表示，这不是一轮裁员，许多从事牌照、战略、合规和安全工作的顾问完成了他们的项目，所有这些人都在去年年底完成了他们的任务。

金色财经报道，据消息人士称，加密货币新闻网站The Block周五裁减了27名员工。裁员分布在公司的多个职能部门，包括编辑、研究、工程、销售、收入和企业运营，其中几乎一半来自编辑和研究部门。 此前报道，The Block CEO因未披露从Alameda Research获得4300万美元贷款引咎辞职。（Blockworks）

金色财经报道，Coinbase表示，由于另一家加密货币交易所FTX可能倒闭，市场动荡不安，Coinbase将裁员60多名员工。总部位于美国的Coinbase在一份声明中表示，解雇招聘和入职员工的计划将帮助加密货币交易所“尽可能高效地运营”。 公司发言人表示，受影响的员工将获得“丰厚的”遣散费。今年6月，Coinbase裁员1,100人，占员工总数的18%，首席产品长离职，11月初该交易所重组了产品团队。（the block）

金色财经消息，美股经纪商Robinhood表示，正在裁减约23%的员工。此次裁员标志着Robinhood今年的第二轮裁员，该公司在4月份裁减了约9%的全职员工。

5月7日消息，LayerZero CEO Bryan Pellegrino在社交平台上表示，每位LayerZero Labs员工都100%禁止参与申领空投，并且没有资格，这一规定已在内部通告一段时间，并且始终有效。违反此规定将被视为解雇的理由。

金色财经报道，Binance已经解雇没有业绩的人和不符合文化的人，此举发生在Binance表示没有裁员计划的两个月后。在回应Wu Blockchain关于Binance裁员的推文时，Binance发言人表示，我们定期审查如何以最佳方式将我们的人才分配给拥有适当资源的团队。而有时，这不可避免地导致放走一些可能表现不佳或可能不适合文化的员工。这不是一个合理化的案例，而是重新评估我们在关键岗位上是否有合适的人才和专业知识，因此我们仍将寻求填补数百个开放的角色。这将包括审视某些产品和业务部门，以确保我们的资源得到适当分配，以反映用户和监管机构不断变化的需求。