Meta裁员了多少人？Meta为什么要裁员？

Meta高管于本月的员工大会上表示，Meta将停止开发Portal智能显示器和智能手表，同时部分部门也将被合并，如语音和视频通话部门与其他信息团队合并，并成立新部门FamilyFoundations。Meta是扎克伯格的一个产品，在技术上，Meta平台成为一个全新的、功能更多元的互联网社交媒体形式，部分媒体将这一模式翻译为“元宇宙”(Metaverse)，即借助VR和AR技术及设备，不过近期Meta已经公开了裁员的计划，那么Meta裁员了多少人？以及Meta为什么要裁员？下文211Coin小编为大家解答。

Meta裁员了多少人？

《纽约时报》指出，自2004年马克·扎克伯格创建Facebook以来，这家硅谷公司一直在稳步增加员工。截至9月底，该公司的员工数量达到了历史最高水平，总计87,314人。

但现在这家更名为Meta的公司宣布裁员，Meta称将在全球范围内裁员13%，逾1.1万人。《纽约时报》透露，裁员是跨部门和地区进行的，其中招聘和商务团队等领域受到的影响最大。据知情人士称，“相对安全”的部门有元宇宙相关项目部门。

扎克伯格在写给员工的信中致歉，“我知道这对每个人来说都很艰难，我对那些受影响的人尤其感到抱歉。”他表示，疫情期间公司的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降，而宏观经济下滑、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于他的预期。

Meta为什么要裁员？

《纽约时报》指出，多年来Meta挥金如土，不断积累用户，收购Instagram和WhatsApp等公司，并为员工提供令人羡慕的福利。即使是曾经历用户数据隐私和内容审查风波，也无法削弱其财务业绩。去年，Meta的估值一度达到1万亿美元。

但该公司今年在财务上遇到了困难。《纽约时报》称，“元宇宙是扎克伯格豪赌的沉浸式网络世界”，而进军该项业务，Meta遭遇全球经济放缓和数字广告的下滑，数字广告是该公司的主要收入来源。此外，TikTok等新竞争对手的出现吸引了更年轻的观众。上个月，Meta公布季度利润下滑50%，销售额连续第二年下滑，尽管其支出飙升了19%。该公司股价今年已下跌约70%。

《卫报》称，Meta的第三季度财报再度令人失望。今年2月，该公司市值蒸发2300亿美元，创下美国公司史上最大单日跌幅。

“不幸的是，事情并没有按照我预期的那样发展，”扎克伯格说。“我做错了，我要为此负责。”扎克伯格9日在公开信中将裁员归咎于疫情期间公司增长过快，当时电子商务的激增导致公司收入大幅飙升。他说，他原以为这种转变会是永久性的，因此他大幅增加了支出。截至9月底，Meta的员工数量比去年同期增长了28%。

据悉，此次裁员员工将获得16周的基本工资遣散费，并在此基础上，工作每满一年额外获得2周的基本工资，上不封顶，公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付等。裁员补偿性支出合计约20亿美元。

不过，扎克伯格还表示，根据重组计划，Meta预计将在未来几个月内“推出更多削减成本的变革”。比如，将在全球范围内关闭部分办公场所，考虑为那些已经将大部分时间花在办公室外的人过渡到“办公桌共享”模式；员工福利也在减少。

上述内容详细讲述了Meta裁员了多少人？以及Meta为什么要裁员？Meta之所以要进行裁员，更大的原因是为了减小开销，因为Meta的收益已经大不如从前，从上面的信息和数据中也能够明显看出，Meta近期的报表不是很乐观，元宇宙也将削减可自由支配的支出，并把招聘冻结期延长至明年第一季度，不过对于此次大规模裁员，扎克伯格还表示表示:“这将使我们的运营方式发生有意义的转变。”他表示，今后该公司将专注于少数“高优先”领域，包括人工智能、广告和元宇宙。